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社會招聘


螞蟻企業(集團)2016春季招聘會
 
說明:以下招聘崗位為全國范圍所屬各分公司,歡迎投遞簡歷!
簡歷投遞:lij#chinaant.com (#換成@)
應聘咨詢:028-68295143 / 18628268227    聯系人:李先生
分公司所在城市:成都、昆明、貴陽、西安、南寧、深圳、廣州、長沙、濟南、北京、石家莊、濰坊、重慶、武漢、南京、杭州、蘇州、上海、合肥

駕駛員
薪資:5-8K
要求:
1、男,40歲以下,學歷不限,為人正直;
2、持C照,駕齡3年以上,身體健康,吃苦耐勞,持有貨運從業資格證。

搬運工
薪資:3-5K
要求:
1、男,45歲以下,學歷不限,有2年以上搬運經驗;
2、吃苦耐勞,有力氣,身體健康,持有身份證,踏實。

坐席/客服專員
薪資:面議
要求:
1、限女性,30歲以下,大專以上學歷;
2、聲音清脆甜美。
職責:
1、負責客戶服務部的電話接聽、業務洽談,并作好詳細記錄;
2、負責所有外勤業務信息的收集和記錄工作,并交辦給業務代表;
3、負責二次營銷工作:取消、推后業務的及時跟蹤;業務數量的統計工作;
4、負責客戶的回訪工作。

行政/人事專員
要求:
1、性別不限,30歲以下,大專以上學歷;
2、行政管理、工商管理等相關專業;
職責:
A、人事方面:
 1.員工入離調轉手續的辦理;
2.員工勞動合同的簽批和管理;
3.員工薪酬方案的初步擬定;
4.員工工資的核算和審核;
5.員工社保和意外險的辦理;
6.協助上級領導處理員工工傷等事宜。
B、行政方面:
1.負責文件傳閱、整理、歸檔;
2.負責會議協調組織;
3.負責資產的管理和調配;
4.協助行政主管處理日常事務。

行政人事主管/經理
薪資:面議
要求:
1、性別不限,30歲以下,大專以上學歷;
2、行政管理、工商管理、心理學、人力資源管理等相關專業;
3、1-3年及以上工作經驗。
職責:
A、行政方面
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、負責公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
3、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作,對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;
4、 負責召集公司辦公會議和其他有關會議,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
5、 監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜;
6、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動; ;
7、負責公司員工活動的策劃和組織。
B、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足司的經營管理需要;
3、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
6、對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
7、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
8、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
9、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜 。

招聘/培訓專員
薪資:面議
要求:
1、30歲以下,大專以上學歷;
2、1-3年及以上工作經驗。
職責:
1、協助行政人事總監全面負責本部門的人才招聘和培訓工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、協助上級完成需求崗位的崗位說明書的編寫;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
5、根據員工入職情況及工作情況,制定培訓目標和計劃,并實施培訓;
6、指導和監督省外分公司的招聘和培訓工作,協助分公司人員制定本公司的招聘完成率,培訓實施率的等指標。

網絡推廣主管/經理
薪資:面議
要求:
1、30歲以下,大專以上學歷;
2、1-3年及以上工作經驗;
3、網絡營銷、市場營銷等相關專業。
職責:
1. 為多個細分項目制定并組織實施SEO優化策略方案;
2. 研究、監控客戶網站關鍵字,帶領團隊進行流量及行為分析,達到流量及轉化指標;
3. 組織管理外鏈策略,為客戶獲取高質量鏈接;
4. 確保優化質量;定期與客戶溝通;
5. 熟練使用Google Analytics、百度統計;并對項目進行數據分析,觀察日常數據的有效性;
6. 追蹤SEO動態;分析和總結競爭對手的SEO方法;
7. 根據分析數據撰寫SEO報告及方案。
8. 熟悉目前百度、360好搜、谷歌等主要搜索引擎的收錄算法原理,熟悉影響關鍵詞排名的主要因素。

出納
薪資:面議
要求:
1、性別不限,30歲以下,大專以上學歷;
2、財務管理、經濟學、會計相關專業;
3、1-3年及以上工作經驗。
職責:
1.各項費用款的請款和報銷;
2.現金日記賬、資金日報表、營業日報表的編制;
3.負責現金的收支,領用和開具收據;
4.保證資金的安全,對現金進行實際盤點;
5.員工工資的發放。
6.兼管行政內勤工作。

車管
薪資:面議
要求:
1、性別不限,30歲以下,大專以上學歷;
2、1-3年及以上工作經驗。
職責:
1、負責行駛類和工程類車輛的安全、 保養、 維修、 規費和年審等工作的管理。
2、負責每月組織駕駛人員的安全學習,對駕駛人員進行安全教育,提高駕駛人 員的安全意識。
3、在業務車輛外出作業前,負責組織對車輛行駛路線和作業環境的安全性進行踏勘和評估,并指定特殊路線和環境的行駛和作業方案。
4、負責在駕駛人員配合下處理所發生的交通事故,并負責與保險公司交涉和辦理事故理賠事宜。
5、負責與駕駛人員一道編制車輛的日常保養計劃,指導和督促駕駛人員定期對車輛進行例行保養。
6、負責組織內部人員或指定外部定點單位執行審批后的維修計劃,并對維修過程的質量、時間、成本等事項進行督促和控制。
7、負責按時辦理車輛保險費、路橋費等規費的繳納,以及車輛年審等工作。  
8、負責中心領導和綜合部經理交辦的其他相關工作。

調度主管
薪資:面議
要求:
1、性別不限,35歲以下,大專以上學歷;
2、1年及以上工作經驗。
職責:
1、對業務進行合理的派工;
2、受理客戶投訴并及時處理,協調能力強,有極強的責任心和親和力。

銷售代表/經理
薪資:面議
要求:
1、性別不限,35歲以下;
2、市場營銷、經濟學等相關專業;
3、1-3年及以上工作經驗。
職責:
1.負責通過各種渠道進行業務的開發;
2.與客戶進行洽談,簽訂服務合同;
3.負責及時跟蹤貨物在途情況,并反饋給客戶;
4.負責貨運業務的請款、支付貨款、報銷等手續的辦理;
5.負責所經辦業務應收賬款的催收工作;

收銀員(宜家)
薪資:3K+
要求:
1、女,20-26歲,大專以上學歷,細致,認真,有耐心;
2、具備良好的職業道德,熱情主動的工作態度,吃苦耐苦的職業精神,并且具有團體合作精神;
3、有一定的工作經驗 ;
4、會基本的電腦操作軟件。
職責:
1、負責前臺接單的每一單費用收款,需與系統實際相符合;
2、負責每日金額匯總并于財務出納進行金額交接;
3、負責認真填寫營業后的交款單據,須做到帳物相符;
4、負責每日按規定時間到公司財務交清前一天的營業報表;
5、嚴格遵守財務保密制度,不得向無關人員和外界泄露公司的營業收入情況、資料、程序及有關數據 。 

操作員(宜家)
薪資:3K+,包吃住
要求:
1、男,20-32歲,從事物流管理、倉儲管理1年以上經驗;
2、電腦操作技術熟練;
3、熟練使用倉儲物流軟件
4、細心、認真、吃苦
職責:
1、負責系統數據添加、整理和收集;
2、負責收集、整理、保存、更新各種信息和數據;
3、保證各種單據良好收存并根據宜家要求存檔和處理,定期統計,提供明細報表以便于分析、查證和財務核算;
4、負責客戶退貨、換貨處理,包括系統錄入、內外倉人員的溝通;
5、 負責耗材、辦公用品的申領,明細統計匯總。

市場營銷中心總監
薪資:面議
要求:
1、男,25-35,3年以上團隊管理工作經驗和市場營銷經驗;
2、 熟悉維修,行政、人事、營銷知識;
3、熟練使用自化辦公軟件。
職責:
1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工
2、制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責;
3、制定系統化的營銷策略和營銷公關策略,指導并監督各項策略的實施成效;
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。  

總經理助理
薪資:面議
要求:
1、3年以上大中型企業全面管理工作經驗
2、表達能力強、執照:持駕照
3、熟練使用辦公軟件
4、運營策劃管理知識
職責:
1、在總經理領導下,全面協助總經理開展工和;
2、組織制定年度經營管理計劃,經事業一部辦公會議批準后組織實施;
3、全面管理公司生產經營,對生產經營中的重大問題進行決策;
4、負責本公司組織機構設計、崗位設置、人員配備等方案的擬定;
5、負責主持總經理辦公會議,簽署日常行政、業務文件,在權限范圍內履行相關財務簽字手續;

運營管理中心總監
薪資:面議
要求:
1、 3年以上大型企業團隊管理工作經驗,3年以上駕齡;
2、 持B照,退伍軍人優先,熟練使用辦公設備,
3、 熟悉維修,行政、人事、營銷知識
職責:
1、負責制定并檢查業務高峰期作戰計劃;
2、負責各部門車輛資源的整合與安排;
3、負責制定并檢查培訓計劃;
4、負責制定并檢查車輛年審計劃;
5、負責運管中心各項專項、重點工作的審核和檢查
 

儲備類崗位:

儲備會計
薪資:面議
要求:
1、性別不限,30歲以下,大專以上學歷;
2、財務管理、經濟學、會計相關專業。
職責:
1、統計產值及應收賬款完成情況;
2、每日接收各公司資金日報表,并審核其資金使用情況;
3、簽批傳遞請款與各項文件及有關費用報銷;
4、傳遞賬務內轉;
5、臨時事項的聯絡及回復處理。

儲備出納
薪資:面議
要求:
1、性別不限,30歲以下,大專以上學歷;
2、財務、經濟類相關專業。
職責:
1.各項費用款的請款和報銷;
2.現金日記賬、資金日報表、營業日報表的編制;
3.負責現金的收支,領用和開具收據;
4.保證資金的安全,對現金進行實際盤點;
5.員工工資的發放。
6.兼管行政內勤工作。

儲備店長
薪資:面議
要求:
1、擅于溝通、性格外向; 2、會基本的電腦軟件操作; 3、有意向發展為管理人員; 4、有基本的交通工具最優; 5、管培生優先選擇。
職責:
1、負責所在門店的電話接聽、業務調派;
2、負責所在門店的收銀記錄,并按時間結點交至財務室;
3、負責所在門店的業務洽談(看現場、報價等);
4、負責所在門店的二次營銷工作:對到期未續、未及時作業的客戶進行電話溝通;取消、改期客戶及時跟蹤;
5、負責所在門店的一線員工管理;

儲備分公司經理/助理
薪資:面議
要求:
性別不限,30歲以下,大專以上學歷;
職責:
1、協助分公司總經理實施集團公司下達的年度經營方針策略;
2、協助分公司總經理制定年度經營方針以完成經營計劃目標;
3、協助總經理做好運營管理上的工作;
4、主導分公司團隊建設及人才培養工作;
5、與總公司做好工作上的交流,落實集團公司的相關管理事務,以保證分公司的管理活動與集團公司的管理制度同步。
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